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   6月4日，公司组织员工参加2019年度湖北省路桥港行专业水平能力测试报名。截止至18日，共有74人报名，其中高级职称水平能力测试25人、中级职称水平能力测试34人、初级职称水平能力测试15人，较去年报名人数增长42%。
   今年水平能力测试考试参与人数大幅增长，源自于4月份公司新出台的《员工职业发展通道管理办法》的激励引导作用。新管理办法设置了管理、业务、职能3个职业发展通道，改变了过去只有管理序列单一发展通道的弊端，鼓励员工在专业序列里往“高、专、精”方向发展，激励员工积极参加学历、职业资格、专业技术职称等方面的认证考试。新办法的出台，对促进公司资质体系维护、提高公司整体专业水平、增强公司核心竞争力具有极大的正向作用。